Talento Humano -

«El secreto para contratar a los mejores, es buscar a personas que quieran cambiar al mundo «

-Marc Benioff, CEO de Salesforce

Asesoramos a las empresas a simplificar sus procesos y mejorar la eficiencia operativa y financiera de su negocio, mediante el desarrollo y aplicación de herramientas de gestión diseñadas a su medida.

Gestión de Talento Humano

Búsqueda y Atracción de talento
Head Hunting
Programas de formación y desarrollo de áreas comerciales
Evaluación, desarrollo y Coaching de competencias directivas
Capacitación y Desarrollo, Gestión de talento y formación estratégica
Programas de sucesión
Gestión de nóminas
Programas de Team Building
Coaching asistido con caballos

Head Hunting y Búsqueda de personal

Atracción de talento previamente filtrado por un proceso detallado de evaluación, basado en competencias. Otorgamos una garantía sin costo adicional en la reposición del candidato.

Investigación Socioeconómica
Evaluación de Honestidad
Evaluación de competencias
Referencias Laborales
Polígrafo
DISC Directivo
Assessment Center

Programa de sucesión

Con herederos sucesores, a través de un proceso de desarrollo, plan de carrera y empoderamiento de competencias realizado por especialistas expertos en el tema.

Gestión de talento, formación estratégica y directiva

A través de un diagnóstico (Assessment Center, DISC y/o Human Side y entrevista por competencias) se identifican las competencias directivas y con base a los resultados se desarrolla un programa puntual de acompañamiento para el fortalecimiento de las fortalezas y desarrollo de las oportunidades.

Capacitación y Desarrollo

En colaboración con el cliente revisamos necesidades reales de capacitación y/o desarrollo y adaptamos nuestros programas e instructores especialistas a los requerimientos clave.

Intervención organizacional a nivel estratégico

A través del resultado de un diagnóstico de gobierno corporativo y del sistema de gestión actual en la empresa, se desarrolla un plan estratégico de desarrollo y profesionalización de la organización.

Gestión del personal

Administradora de personal, dando cumplimiento a las diversas disposiciones que tenga ante las distintas autoridades legales, fiscales y seguridad social.

Operaciones y modelo de gestión

Mapeo de procesos
Diagnóstico integral
Auditorias de 2da parte
Definición de KPIs
Reducción de costos
SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9001, ISO 14000 e ISO 18000, ESR

Impactos Positivos

Aumento del grado de recomendación de sus clientes, al alinear los objetivos
Propicia la implementación de mejores prácticas y la mejora continua
Realza el desempeño financiero de la empresa: • Ahorrando costos • Incrementando el desempeño y aumentando las utilidades.
Permite alinear las formas de trabajo de los integrantes de la empresa mejorando la comunicación y el conocimiento de procesos.